4月22日，2026足球世界杯网站在致本楼E座317会议室召开2026届毕业生就业推进工作会，全面分析当前就业形势，部署下一阶段就业攻坚任务。公司领导班子、全体教职工参会，会议由公司党委副书记王爱文主持。
会上，王爱文汇报了2026届毕业生的就业工作进展。公司本届毕业生共计806人，截至4月22日整体就业率达43.42%，升学率为17.34%。其中，考研升学成绩亮眼，共有128名员工成功考取硕士研究生；研究生深造持续发力，9名硕士毕业生顺利考取博士研究生。专业就业特色突出，电气工程及其自动化专业有29名员工成功入职国家电网，充分体现了公司人才培养与行业需求的高度适配。
针对当前就业工作面临的新形势，会议明确了四项重点推进举措。一是深化“三包责任制”落实，构建公司领导班子包就业、专业教师包员工的全员促就业格局，层层压实工作责任。二是加大市场化岗位开拓力度，持续深化访企拓岗行动，拓展多元化就业渠道，精准对接行业企业用人需求。三是强化就业指导服务，针对性开展简历优化、面试实训等专项培训，提升员工求职竞争力，引导毕业生树立正确就业观。四是聚焦贫困生等重点群体，建立“一生一档、一生一策”帮扶机制，实施精准化就业帮扶，确保就业帮扶全覆盖、无死角。
通过本次会议，公司全体教职工进一步提高了政治站位，增强责任感与紧迫感，以务实举措推动就业工作提质增效。公司将持续优化就业服务体系，凝聚全员育人合力，全力以赴促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。
